Pesquisas de avaliação empresarial

Avaliação de perfis laborais, definição das características, habilidades e competências mais efetivas paras os diferentes cargos da empresa. Obtenção de informação relevante para a escolha e para a formação dos funcionarios e colaboradores adequados para o contexto organizacional, cultura empresarial e posicionamento da marca, que se ajustem aos valores tanto da marca como dos consumidores ou usuários finais.

Avaliação de perfis efetivos

São estudados os aspectos estruturais e subjetivos do clima organizacional, com o fim de realizar um diagnóstico das percepções e o comportamento dos funcionários e colaboradores que influenciam no clima laboral da organização. Os resultados permitem identificar as áreas que necessitam melhorias, e em quais aspectos. 

Clima organizacional

Avaliação da gestão e estratégias relacionadas com a cadeia de valor da organização. Estuda o conjunto de processos e atividades realizadas pela organização para cumprir com seu trabalho, com o fim de otimizar o processo produtivo. Permite implementar capacitações aos funcionários e colaboradores a partir dos resultados obtidos.

Avaliação, implementação e seguimento das estratégias organizacionais
 

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